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                工會之家
                資源分公司分會把好事實事辦到職工心坎上
                新聞來源:    點擊數:674    更新時間:2023/12/25    收藏此頁


                    今年以來,資源分公司工會深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動 ,堅持把為職工辦實事作為構建和諧企業、提升職工幸福指數的工作重點,以職工需求為導向,積極拓寬服務職工渠道,把實事好事辦到職工的心坎上。


                    持續關懷,在幫扶上下功夫。公司工會建立健全了困難職工幫扶制度,完善了困難職工檔案,始終把職工的冷暖時刻放在心上。為困難職工搭建“微心愿”平臺,為單親女工成功申報市總工會“微心愿”,實現小心愿“電話手表”一部。為身患大病困難職工申請集團大病醫療補助,為困難家庭點燃“新希望”。開展困難職工家庭子女金秋助學活動,為學子們送上學習用品,為他們在完成學業上助力加油。同時,建立困難職工信息報告制度,將工會小組作為職工困難信息的第一知情點,當好困難職工的第一知情人、第一聯系人、第一幫扶人,積極為困難職工辦實事、解難題。


                    傾情關愛,在做實上下功夫。公司工會切實開展好“夏送清涼,冬送溫暖”關愛活動,夏季為職工送上西瓜、冷飲、綠豆等降溫物品,配備仁丹、藿香正氣水等防中暑藥品,購買蚊香、風油精等防蚊用品。冬季為職工配備保溫杯和保溫水壺,確保他們冬季在室外作業能喝上一口熱水。扒鹽期間,為職工送上大碗面、八寶粥、水果等食品,全力保障職工身心健康,加強安全生產作業。為所有職工安排健康體檢,幫助大家全面了解自身健康狀況,還給職工家屬提供體檢優惠政策,讓大家切切實實感受到企業的溫暖,進一步提高了職工的歸屬感和凝聚力,讓大家能夠以健康的體魄、旺盛的精力、愉快的心情全身心地投入到工作中。

                    

                    豐富形式,在用心上下功夫。公司工會常態化開展“談心談話”活動,同時,拓展活動形式,深入開展“民生大走訪”活動,領導干部身先士卒,走進職工家中、走進困難群體,與職工“面對面”交心談心,了解職工思想、工作與生活狀況,切實把職工情況摸清、摸細,圍繞職工關心的焦點難點問題,深入研究、深度分析,制定切實措施,著力解決職工急難愁盼。公司工會還積極開展“慶五一”、“歡度國慶”等職工系列文體活動,創新形式,豐富職工的精神文化生活,提升職工的集體榮譽感、幸福感和獲得感,著力增強隊伍凝聚力、向心力和團隊協作精神。

                    下一步,資源分公司工會將始終堅持以人為本,積極為職工辦實事、解難題,增強職工獲得感、幸福感,更好地激勵干部職工盯緊全年目標任務實干奮斗、勇開新局。

                                                       (蘇玲)

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